IT-Standortkoordinator*in (w/m/d)

Der Elisabeth Vinzenz Verbund ist einer der größten Trägerverbünde katholischer Krankenhäuser in Deutschland. Zu ihm gehören bundesweit aktuell dreizehn Krankenhäuser mit mehr als 3.000 Klinikbetten, Pflegeeinrichtungen, Ausbildungsstätten sowie weitere Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Für mehr als 10.000 Beschäftigte ist er ein attraktiver Arbeitgeber, der eine qualitätsorientierte, kompetente medizinisch-pflegerische Versorgung mit der Tradition christlicher Nächstenliebe und gelebter Menschlichkeit verbindet.

Für unser St. Martini Krankenhaus in Duderstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

IT-Standortkoordinator*in (w/m/d)

Die Anstellung erfolgt in der Elisabeth Vinzenz Verbund GmbH.

Ihre Aufgaben

• Du setzt die zentrale Verbund-Strategie in enger Abstimmung mit der verantwortlichen IT-Leitung um
• Du erarbeitest lokale IT-Ziele im Rahmen der zentralen Vorgaben und setzt sie vor Ort eigenständig um
• Du koordinierst die zentralen wie lokalen KHZG-Projekte vor Ort in Abstimmung mit dem Verbund
• Du verstehst Dich als Wegbereiter*in einer zukunftsorientierten Digitalisierung im HealthCare Bereich
• Du löst selbstständig die täglichen Herausforderungen, die eine Krankenhaus-IT mit sich bringt gemeinsam mit dem Team vor Ort
• Du bist verantwortlich für den reibungslosen operativen Betrieb

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium im Bereich Medizininformatik, Informatik oder vergleichbar und/oder Berufsausbildung zur*zum Fachinformatiker*in Systemintegration, IT-Systemelektroniker*in mit einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise im Krankenhausumfeld 
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• gute Kommunikationsfähigkeit sowie freundliches und verbindliches Auftreten
• Erfahrung im Projektmanagement uns spezifisch im KHZG-Umfeld
• gute Kenntnisse im Bereich ESX - sowie Windows-Client-/Server-Administration sowie im Bereich Citrix sind von Vorteil
• Alternativ die Bereitschaft, fehlende Kenntnisse zu erwerben

 

Unser Angebot

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen der Gesundheitsbranche
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit teilweise mobil von zu Hause aus zu arbeiten (Homeoffice) zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• eine leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen (z.B. zusätzliche Altersversorgung)
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• weitere optionale Benefits, wie Vergünstigung bei Firmenfitness und Dienstradleasing

Wir möchten Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ermutigen! Gemäß dem Motto „Menschlichkeit verbindet“ sucht der EVV vor allem Menschen, keine Profile!