Sie suchen einen Job, der Sinn macht?
Dann kommen Sie in unser Team der Zentralbereiche Recht & Personal, Finanzen & Controlling sowie IT & Projektmanagement und Unternehmenskommunikation.
Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten und Teamgeist.
Kommen Sie zum Elisabeth Vinzenz Verbund.
Elektriker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
Die EVV Solutions GmbH erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Bau, Technik, Informationstechnologien und Finanz- und Rechnungswesen für die Einrichtungen des Elisabeth Vinzenz Verbundes – einem Verbund von Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen, die eine moderne und menschlich geprägte Versorgung bieten.
Für unser St. Joseph-Krankenhaus in Berlin-Tempelhof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Elektriker für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d)
in Vollzeit
Ihre Aufgaben- Installation, Wartung, Prüfung und Reparatur elektrischer Anlagen in Gebäuden
- Verlegen von Leitungen, Anschließen von Schaltkästen und Sicherungssystemen
- Beheben von Störungen und Sicherstellung des Anlagenbetriebes
- Inbetriebnahme und Prüfung von Energieversorgungssystemen
- Fehleranalyse und Behebung von Störungen an haustechnischen elektrischen Anlagen
- Einhaltung und Umsetzung von Sicherheitsvorschriften und technischen Normen
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
- Überprüfung der Arbeiten von Fremdfirmen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in, Elektroinstallateur/in oder Elektroniker/in für Energie-und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Elektroinstallation und Instandhaltung von Gebäudetechnik
- Kenntnisse im Bereich Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
- Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Schaltplänen
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung
- Lernbereitschaft
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen der Gesundheitsbranche
- Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie bedarfsorientierten Fortbildung
- Leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei
- Ein kollegiales Team und fachliche Einarbeitung
- Offene, wertschätzende und familienfreundliche Unternehmenskultur
- Weitere optionale Benefits, wie Vergünstigung bei Firmenfitness, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und Dienstradleasing
