Sie suchen einen Job, der Sinn macht?
Dann kommen Sie in unser Team der Zentralbereiche Recht & Personal, Finanzen & Controlling sowie IT & Projektmanagement und Unternehmenskommunikation.
Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten und Teamgeist.
Kommen Sie zum Elisabeth Vinzenz Verbund.
IT Netzwerk- und Security-Spezialist (m/w/d)
Die EVV Solutions GmbH erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Bau, Technik, Informationstechnologien und Finanz- und Rechnungswesen für die Einrichtungen des Elisabeth Vinzenz Verbundes – einem Verbund von Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen, die eine moderne und menschlich geprägte Versorgung bieten.
Für unsere Region Nord suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
IT Netzwerk- und Security-Spezialist (m/w/d)
mit dem Fokus auf Netzwerksicherheit.
Arbeitsort: Reinbek oder Eutin
Ihre Aufgaben- Planung, Implementierung und Wartung von sicheren Netzwerkumgebungen (LAN, WAN, VPN, Firewall)
- Analyse und Behebung von Netzwerk- und Sicherheitsvorfällen (Incident Response)
- Konfiguration und Optimierung von Next-Generation-Firewalls, IDS/IPS und Zero-Trust-Lösungen
- Mitwirkung bei der Umsetzung von IT-Security-Richtlinien nach ISO 27001 oder vergleichbaren Standards
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine IT-Ausbildung oder ähnliche Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien (TCP/IP, VLAN, Routing, Switching, STP)
- Erfahrung mit IT-Sicherheitskonzepten (Firewalls, VPN, Endpoint-Security)
- Kenntnisse in Skriptsprachen wie Python und/oder Bash von Vorteil
- Zertifizierungen wie CCNA, CCNP, CISSP oder vergleichbare von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten
- Analytisches Denken, Teamgeist und eigenverantwortliches Arbeiten
- PKW-Führerschein
- Reisebereitschaft sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten setzen wir voraus
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe in einem Verbund, der Medizin, Pflege und Menschlichkeit verbindet
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zum mobilen arbeiten
- Leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Betriebliche Altersversorgung)
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
- Ein kollegiales Team, flache Hierarchien und fachliche Einarbeitung
- Eine familienfreundliche, offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Attraktive Zusatzangebote, wie Firmenfitness und Fahrradleasing
